En este mes de Mayo, Felicitamos a l@s trabajadores/as de UPN:
A l@s docentes, que desde la noble labor educativa, contribuyen a fortalecer la Patria y construir el futuro.
A nuestro personal administrativo, porque su apoyo es esencial, al facilitar condiciones para el trabajo docente.
A nuestr@s compañer@s de apoyo e intendencia, porque con su labor, posibilitan un espacio de trabajo digno y porque eso, también educa.
Reciban una calurosa felicitación a nombre del comité y de su servidor.
Santiago Cázarez Avena
Srio. General de la Delegación DII72
Felicitaciones Especiales a quienes ganaron premios en el Sorteo SNTE 6, del 15 de mayo:
Luz Divina Trujillo, quien ganó una computadora portatil y Jesús Martínez Carrillo quien ganó un DVD portatil. (Tienen 30 días naturales, a partir del sorteo, para reclamar su premio)
viernes, 29 de mayo de 2009
martes, 5 de mayo de 2009
Festejo de Día de Madres
Se comunica al personal femenino de UPN-Mexicali, que el festejo por el Día de las Madres que les ofrece esta Delegación Sindical, por motivos ajenos a nuestra voluntad, se realizará hasta el próximo martes 19 de Mayo a las 9:00 AM. en el Privado de la Fonda de Mexicali. Nos encantaría contar con tu presencia.
MUY IMPORTANTE: Favor de Confirmar su asistencia, por este medio o de manera personal con el Delegado Sindical.
Ubicación: Blvd. Benito Juarez 2220 Jardines del Valle Mexicali Baja California
http://www.bestday.com.mx/Mexicali/Hoteles/Araiza-Mexicali/Mapa/
MUY IMPORTANTE: Favor de Confirmar su asistencia, por este medio o de manera personal con el Delegado Sindical.
Ubicación: Blvd. Benito Juarez 2220 Jardines del Valle Mexicali Baja California
http://www.bestday.com.mx/Mexicali/Hoteles/Araiza-Mexicali/Mapa/
REGRESO A CLASES
05 de Mayo de 2009.
Comunicado de Prensa
Media Superior y Superior regresa a clases el día 7 de mayo
Educación Básica reanuda actividades el próximo 11 de mayo
Por disposición federal y después de que el Gobernador del Estado, José Guadalupe Osuna Millán, participará en la reunión extraordinaria de la Conferencia Nacional de Gobernadores en la Ciudad de México, la Secretaria de Educación y Bienestar Social de Baja California informa de la estrategia del regreso a clases.En el caso de Educación Media Superior y Superior los días 5 y 6 de mayo serán utilizados para una jornada de limpieza, para el día 7 de mayo reanudar las clases.Para Educación Básica, se determinó que durante los días 8, 9 y 10 de mayo se llevará a cabo la jornada de limpieza, para regresar a las aulas el día 11 de mayo.En la jornada de limpieza estarán involucrados docentes, padres de familia y personal del Sistema Educativo Estatal, el objetivo será eliminar cualquier foco de infección que ponga en riesgo la salud de los estudiantes en cualquier nivel educativo, así mismo, el de los maestros, personal administrativo y padres de familia.El Secretario de Educación y Bienestar Social, Oscar Vega Marín, afirmó en conferencia de prensa en Mexicali, que con la intención de informar a los docentes sobre ¿Cómo reanudar las clases sin riesgo? mañana Baja California recibirá por parte de la Secretaría de Salud Federal, 15 mil manuales para directores escolares con orientaciones sanitarias.Este manual ofrece a los directivos orientaciones básicas para llevar a cabo diferentes acciones en cinco momentos:
Preparativos para el regreso a clases
Tres días previos al regreso a clases
Primer día de actividades escolares
Primera semana
Durante todo el ciclo escolar.
(Consultar Manual o en http://www.sep.gob.mx/ ) El manual así como las acciones que realiza el Sistema Educativo Estatal, forman parte de los lineamientos y acciones emprendidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP) en coordinación con la Secretaria de Salud, como respuesta del sector educativo a la contingencia por la Influenza, con el fin de garantizar un regreso seguro a las escuelas.El Secretario Oscar Vega Marín, pidió a los medios de comunicación su apoyo para difundir la invitación a los padres de familia a que se involucren en las acciones de su centro educativo, en este caso, a las jornadas de limpieza que buscan ofrecer una escuela limpia y segura.Los días no laborados, sin contar los días festivos, serán recuperados por parte del Sistema Educativo Estatal, es decir, las clases concluirán una semana después de lo marcado por el calendario escolar.
http://www.seebc.gob.mx/publicaciones/sintesisinfo/20090505/index.php
Comunicado de Prensa
Media Superior y Superior regresa a clases el día 7 de mayo
Educación Básica reanuda actividades el próximo 11 de mayo
Por disposición federal y después de que el Gobernador del Estado, José Guadalupe Osuna Millán, participará en la reunión extraordinaria de la Conferencia Nacional de Gobernadores en la Ciudad de México, la Secretaria de Educación y Bienestar Social de Baja California informa de la estrategia del regreso a clases.En el caso de Educación Media Superior y Superior los días 5 y 6 de mayo serán utilizados para una jornada de limpieza, para el día 7 de mayo reanudar las clases.Para Educación Básica, se determinó que durante los días 8, 9 y 10 de mayo se llevará a cabo la jornada de limpieza, para regresar a las aulas el día 11 de mayo.En la jornada de limpieza estarán involucrados docentes, padres de familia y personal del Sistema Educativo Estatal, el objetivo será eliminar cualquier foco de infección que ponga en riesgo la salud de los estudiantes en cualquier nivel educativo, así mismo, el de los maestros, personal administrativo y padres de familia.El Secretario de Educación y Bienestar Social, Oscar Vega Marín, afirmó en conferencia de prensa en Mexicali, que con la intención de informar a los docentes sobre ¿Cómo reanudar las clases sin riesgo? mañana Baja California recibirá por parte de la Secretaría de Salud Federal, 15 mil manuales para directores escolares con orientaciones sanitarias.Este manual ofrece a los directivos orientaciones básicas para llevar a cabo diferentes acciones en cinco momentos:
Preparativos para el regreso a clases
Tres días previos al regreso a clases
Primer día de actividades escolares
Primera semana
Durante todo el ciclo escolar.
(Consultar Manual o en http://www.sep.gob.mx/ ) El manual así como las acciones que realiza el Sistema Educativo Estatal, forman parte de los lineamientos y acciones emprendidas por la Secretaría de Educación Pública (SEP) en coordinación con la Secretaria de Salud, como respuesta del sector educativo a la contingencia por la Influenza, con el fin de garantizar un regreso seguro a las escuelas.El Secretario Oscar Vega Marín, pidió a los medios de comunicación su apoyo para difundir la invitación a los padres de familia a que se involucren en las acciones de su centro educativo, en este caso, a las jornadas de limpieza que buscan ofrecer una escuela limpia y segura.Los días no laborados, sin contar los días festivos, serán recuperados por parte del Sistema Educativo Estatal, es decir, las clases concluirán una semana después de lo marcado por el calendario escolar.
http://www.seebc.gob.mx/publicaciones/sintesisinfo/20090505/index.php
jueves, 29 de mayo de 2008
Formato para Seguro GNP
Este formato debe actualizarse y contar con copia (sobre todo sus beneficiarios), para que los trámites que deban realizarse, sean ágiles y puntuales.
FOBEN Formato F-01
Compañer@
Debe asegurarse de que sus beneficiarios tengan una copia de este documento debidamente llenado y que el original este acreditado en la base de datos del FOBEN, para tener derecho a solicitar cualquiera de los beneficios.
jueves, 8 de mayo de 2008
FOBEN
Información Simplificada del Fondo de Beneficios para los Trabajadores de la Educación de la Sección 2 del SNTE (FOBEN)
Fondo de Beneficios
El Fondo de Beneficios fue constituido el 20 de marzo de 2002, para crear una reserva financiera que permita apoyar económicamente a todos los agremiados a la Sección 2 de SNTE, para establecer un plan de ahorro y préstamos, y apoyar en caso de defunción a los beneficiarios del/la agremiad@ o dependientes, cuando:
Se jubilen
Pensionen
Fallezcan
Renuncien
Esta integrado por tod@s los agremiad@s de la sección 2 del SNTE en Activo y jubilados.
Por ser de carácter solidario y mutualista es obligatorio pertenecer.
Se integra con el patrimonio social y acumulado de los fondos de retiro, defunción y ahorro; con las aportaciones quincenales y mensuales de l@s agremiad@s; y con los dividendos e intereses que genera el fondo.
Todos los recursos del fondo de beneficios están en el fideicomiso en una institución financiera; conforme a la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito. Se administra por un Comité Técnico integrado en Presidenta: Profra. Arcelia Galarza Villarino, Secretario: Profr. José Alfredo Saldaña Jiménez, Tesorero: CP. Alfredo Quintero y seis vocales representantes de los municipios Mexicali: Profr. Alfredo Ibarra Ruiz; Tecate: Profra. Margarita Juárez Salazar; Tijuana: Profr. Eduardo Real Muro; Ensenada: Profra. Mónica Martínez Aviña; Rosarito: Profr. Carlos Ortega Gutiérrez; y San Quintín: Profra. Martha Flores Gutiérrez.
La operación se regula por el Reglamento del Fondo de Beneficios (Del cual, tenemos una copia en Biblioteca de UPN).
Fondo de Retiro
Actualmente se aportan $210.00 pesos mensuales, en el concepto C5 del cheque del 23% del Gobierno del Estado.
Al jubilarse o pensionarse el/la agremiad@, podrá recibir hasta $120,000.00 pesos, de acuerdo al reglamento, Art. 38.
En caso de fallecimiento del/la agremiad@ en activo, los beneficiarios designados en el Formato F-01, podrán recibir hasta $120,000.00 pesos, de acuerdo a los años de cotización, según el reglamento, Art. 38.
En caso de renuncia, se entregará el 100% de ls aportaciones a la fecha de baja y la parte variable del bono de retiro.
Los derechos al Fondo de Retiro se pierden cuando dejan de aportar los $210.00 pesos mensuales.
Es importante que al solicitar la licencia sin goce de sueldo aportes lo correspondiente al fondo de defunción y retiro para que no pierdas tus derechos y tu familia se encuentre protegida.
Fondo de Defunción
Actualmente se aportan $65.00 pesos mensuales, en el concepto C3 del cheque del 23% del Gobierno del Estado.
En caso de fallecimiento del/la agremiad@ en activo, los beneficiarios designados en el Formato F-01, recibirá $90,000.00 pesos.
Los dependientes económicos a quienes puede proteger esta aportación mensual al fondo de defunción son:
Cónyuge, Concubin@, Hij@s menores de 25 años que dependan económicamente del trabajador.
Hij@s mayores de 25 años, con discapacidad física o mental al momento de nacer y que estén inscritos en la vocalía de su localidad.
En el caso de l@s agremiad@s solter@s y en servicio activo, sin hijos y sin cónyuge, podrán asegurar a sus padres, siempre y cuando lo soliciten en la Vocalía correspondiente y se encuentre registrado 90 días antes del fallecimiento de los padres.
Con la cantidad de $40,000.00 pesos por cada dependiente económico que fallezca.
Si a un matrimonio de agremiados les fallece un/a hij@, Cada agremiad@, recibe el beneficio de $40,000.00 pesos
Documento que debe estar vigente: Formato F-01, donde se designan beneficiarios y la proporción que les corresponde del Fondo de Beneficios. (Es indispensable para que los beneficiarios puedan recibir los beneficios, en caso de fallecimiento). De no tenerlo, deberá realizarse un juicio legal de designación de beneficiarios (Al término de un año, si los beneficios no son reclamados, pasan a favor del FOBEN).
La Aseguradora contratada por el fondo de beneficios es el Grupo Nacional Provincial (GNP).
Fondo de Ahorro y Préstamo
Este Fondo es de carácter voluntario.
Si eres ahorrador/a tendrás derecho a recibir préstamos, con el interés más bajo (del 1% al 2%, dependiendo del plazo) que existe entre las diferentes opciones del magisterio.
Los intereses se reparten entre todos los socios ahorradores, ya que es de carácter mutualista, por cada bono de $50.00 pesos que tenga el/la ahorrador/a.
Puede ahorrar hasta el 30% del salario.
Lo mínimo es:
ACTIVOS: $50.00 pesos quincenales (Educación básica y transferidos)
JUBILADOS: $100.00 pesos mensuales.
ACTIVOS CENTRALIZADOS: $100.00 pesos mensuales.
El trámite para ahorrar, solicitar préstamos o cualquier otra información se realiza en:
Vocalías de FOBEN en cada municipio.
Secretaría General de Delegación o Representante de Centro de Trabajo.
Si eres un/a excelente ahorrador/a puedes obtener préstamos espaciales no mayores de $100,000.00 pesos, con tasa de interés igual al de los préstamos tipo F, para aplicarlos a gastos médicos y de hospital, compra de automóviles usados, remodelación o ampliación de vivienda , deudas contraídas con terceros.
Códigos de descuento del fondo de beneficios en el cheque quincenal y mensual
QUINCENAL
C45 Fondo de Ahorro
C46 Descuento de préstamo
MENSUAL (cheque del 23%)
C3 Aportación al Fondo de Defunción
C5 Aportación al Fondo de Retiro
F4 Descuento de préstamo
F5 Fondo de Ahorro
Anualmente se emite un Estado de Cuenta individual que contempla todas tus aportaciones al FOBEN y los intereses que te corresponden.
Si no lo recibes, significa que no has llenado el Formato F-01, de designación de beneficiarios: lo cual impide capturar tus datos en el sistema para tener tu información actualizada.
INFORMES:
Comité Técnico: 557 55 75 FAX 555 45 99
Vocalías
Mexicali
Profr. Alfredo Ibarra Ruiz
557 19 18
Tecate
Profra. Margarita Juárez Salazar
655 50 28
Tijuana
Profr. Eduardo Real Muro
622 38 30
Rosarito
Profr. Carlos Ortega Gutiérrez
612 59 26
Ensenada
Profra. Mónica Martínez Aviña
177 12 01
San Quintín
Profra. Martha Flores Gutiérrez
165 23 49
Atte. Secretaría de Finanzas DII72
Fondo de Beneficios
El Fondo de Beneficios fue constituido el 20 de marzo de 2002, para crear una reserva financiera que permita apoyar económicamente a todos los agremiados a la Sección 2 de SNTE, para establecer un plan de ahorro y préstamos, y apoyar en caso de defunción a los beneficiarios del/la agremiad@ o dependientes, cuando:
Se jubilen
Pensionen
Fallezcan
Renuncien
Esta integrado por tod@s los agremiad@s de la sección 2 del SNTE en Activo y jubilados.
Por ser de carácter solidario y mutualista es obligatorio pertenecer.
Se integra con el patrimonio social y acumulado de los fondos de retiro, defunción y ahorro; con las aportaciones quincenales y mensuales de l@s agremiad@s; y con los dividendos e intereses que genera el fondo.
Todos los recursos del fondo de beneficios están en el fideicomiso en una institución financiera; conforme a la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito. Se administra por un Comité Técnico integrado en Presidenta: Profra. Arcelia Galarza Villarino, Secretario: Profr. José Alfredo Saldaña Jiménez, Tesorero: CP. Alfredo Quintero y seis vocales representantes de los municipios Mexicali: Profr. Alfredo Ibarra Ruiz; Tecate: Profra. Margarita Juárez Salazar; Tijuana: Profr. Eduardo Real Muro; Ensenada: Profra. Mónica Martínez Aviña; Rosarito: Profr. Carlos Ortega Gutiérrez; y San Quintín: Profra. Martha Flores Gutiérrez.
La operación se regula por el Reglamento del Fondo de Beneficios (Del cual, tenemos una copia en Biblioteca de UPN).
Fondo de Retiro
Actualmente se aportan $210.00 pesos mensuales, en el concepto C5 del cheque del 23% del Gobierno del Estado.
Al jubilarse o pensionarse el/la agremiad@, podrá recibir hasta $120,000.00 pesos, de acuerdo al reglamento, Art. 38.
En caso de fallecimiento del/la agremiad@ en activo, los beneficiarios designados en el Formato F-01, podrán recibir hasta $120,000.00 pesos, de acuerdo a los años de cotización, según el reglamento, Art. 38.
En caso de renuncia, se entregará el 100% de ls aportaciones a la fecha de baja y la parte variable del bono de retiro.
Los derechos al Fondo de Retiro se pierden cuando dejan de aportar los $210.00 pesos mensuales.
Es importante que al solicitar la licencia sin goce de sueldo aportes lo correspondiente al fondo de defunción y retiro para que no pierdas tus derechos y tu familia se encuentre protegida.
Fondo de Defunción
Actualmente se aportan $65.00 pesos mensuales, en el concepto C3 del cheque del 23% del Gobierno del Estado.
En caso de fallecimiento del/la agremiad@ en activo, los beneficiarios designados en el Formato F-01, recibirá $90,000.00 pesos.
Los dependientes económicos a quienes puede proteger esta aportación mensual al fondo de defunción son:
Cónyuge, Concubin@, Hij@s menores de 25 años que dependan económicamente del trabajador.
Hij@s mayores de 25 años, con discapacidad física o mental al momento de nacer y que estén inscritos en la vocalía de su localidad.
En el caso de l@s agremiad@s solter@s y en servicio activo, sin hijos y sin cónyuge, podrán asegurar a sus padres, siempre y cuando lo soliciten en la Vocalía correspondiente y se encuentre registrado 90 días antes del fallecimiento de los padres.
Con la cantidad de $40,000.00 pesos por cada dependiente económico que fallezca.
Si a un matrimonio de agremiados les fallece un/a hij@, Cada agremiad@, recibe el beneficio de $40,000.00 pesos
Documento que debe estar vigente: Formato F-01, donde se designan beneficiarios y la proporción que les corresponde del Fondo de Beneficios. (Es indispensable para que los beneficiarios puedan recibir los beneficios, en caso de fallecimiento). De no tenerlo, deberá realizarse un juicio legal de designación de beneficiarios (Al término de un año, si los beneficios no son reclamados, pasan a favor del FOBEN).
La Aseguradora contratada por el fondo de beneficios es el Grupo Nacional Provincial (GNP).
Fondo de Ahorro y Préstamo
Este Fondo es de carácter voluntario.
Si eres ahorrador/a tendrás derecho a recibir préstamos, con el interés más bajo (del 1% al 2%, dependiendo del plazo) que existe entre las diferentes opciones del magisterio.
Los intereses se reparten entre todos los socios ahorradores, ya que es de carácter mutualista, por cada bono de $50.00 pesos que tenga el/la ahorrador/a.
Puede ahorrar hasta el 30% del salario.
Lo mínimo es:
ACTIVOS: $50.00 pesos quincenales (Educación básica y transferidos)
JUBILADOS: $100.00 pesos mensuales.
ACTIVOS CENTRALIZADOS: $100.00 pesos mensuales.
El trámite para ahorrar, solicitar préstamos o cualquier otra información se realiza en:
Vocalías de FOBEN en cada municipio.
Secretaría General de Delegación o Representante de Centro de Trabajo.
Si eres un/a excelente ahorrador/a puedes obtener préstamos espaciales no mayores de $100,000.00 pesos, con tasa de interés igual al de los préstamos tipo F, para aplicarlos a gastos médicos y de hospital, compra de automóviles usados, remodelación o ampliación de vivienda , deudas contraídas con terceros.
Códigos de descuento del fondo de beneficios en el cheque quincenal y mensual
QUINCENAL
C45 Fondo de Ahorro
C46 Descuento de préstamo
MENSUAL (cheque del 23%)
C3 Aportación al Fondo de Defunción
C5 Aportación al Fondo de Retiro
F4 Descuento de préstamo
F5 Fondo de Ahorro
Anualmente se emite un Estado de Cuenta individual que contempla todas tus aportaciones al FOBEN y los intereses que te corresponden.
Si no lo recibes, significa que no has llenado el Formato F-01, de designación de beneficiarios: lo cual impide capturar tus datos en el sistema para tener tu información actualizada.
INFORMES:
Comité Técnico: 557 55 75 FAX 555 45 99
Vocalías
Mexicali
Profr. Alfredo Ibarra Ruiz
557 19 18
Tecate
Profra. Margarita Juárez Salazar
655 50 28
Tijuana
Profr. Eduardo Real Muro
622 38 30
Rosarito
Profr. Carlos Ortega Gutiérrez
612 59 26
Ensenada
Profra. Mónica Martínez Aviña
177 12 01
San Quintín
Profra. Martha Flores Gutiérrez
165 23 49
Atte. Secretaría de Finanzas DII72
sábado, 19 de abril de 2008
Plan General de Trabajo por Secretarías
Secretaría General
1. Representar al Comité Ejecutivo Delegacional ante la Sección 2 del SNTE, ante las autoridades del Sistema Educativo Estatal (ISEP/SEBS) y en general ante terceros;
2. Coordinar las actividades del Comité Ejecutivo Delegacional;
3. Firmar la documentación y/o autorizar con su firma y con la del secretario de la cartera correspondiente los documentos que así lo requieran;
4. Convocar junto con el Secretario de Organización a plenos y sesiones del Comité Ejecutivo Delegacional;
5. Convocar junto con el Secretario de Organización a los trabadores/ras para constituirse en asamblea general;
6. Solicitar a la Sección 2 del SNTE para que convoque asambleas ordinarias o extraordinarias, cuando así se requiera;
7. Cuidar los bienes del Comité Ejecutivo Delegacional.
Secretaría de Organización
1. Organizar de acuerdo con todas las secretarías del Comité Ejecutivo Delegacional las actividades necesarias sujetándose a las normas estatutarias del SNTE;
2. Promover el fortalecimiento de la unidad entre los miembros del Comité Ejecutivo Delegacional;
3. Coordinar los actos sindicales propuestos por la base constituida en asamblea general;
4. Levantar y recopilar las actas de las asambleas, plenos y de las sesiones realizadas;
5. Organizar el archivo del Comité Ejecutivo Delegacional.
Secretaría de Trabajos y Conflictos
1. Conocer, atender y tramitar de acuerdo con el resto de las secretarías, los asuntos y conflictos de trabajo que ocurran en nuestro centro laboral;
2. Vigilar la inviolabilidad de los derechos laboras;
3. Gestionar conjuntamente con el Secretario General las promociones e incrementos laborales de los miembros de la Delegación Sindical;
Secretaría de Finanzas
1. Administrar los fondos del Comité Ejecutivo Delegacional;
2. Elaborar un registro de la contabilidad de los recursos financieros de la Delegación Sindical;
3. Mantener un inventario de los bienes de la Delegación Sindical;
4. Asumir la responsabilidad del patrimonio de la Delegación Sindical;
Secretaría de Previsión y Asistencia Social
1. Promover el mejoramiento social y profesional de los miembros de la Delegación Sindical;
2. Atender los problemas relativos a estudios profesionales y de posgrado que demanden los miembros de la Delegación Sindical;
3. Promover actividades deportivas, culturas y sociales;
4. Demandar la eficiencia y eficacia de los servicios médicos para los miembros de la Delegación Sindical;
5. Atender los problemas relativos a prestaciones.
Secretaría de Escalafón y Promoción
1. Definir los criterios de promoción con apego a derecho;
2. Proponer un reglamento interior de escalafón y promoción para el personal docente y de apoyo a la educación.
Secretaría de Orientación Ideológica
1. Promover programas de formación ideológica y política para los miembros de la Delegación Sindical;
2. Diseñar y elaborar toda clase de publicaciones de difusión ideológica y propagandista;
3. Fortalecer el sentido de pertenencia de los miembros de la Delegación Sindical al SNTE
1. Representar al Comité Ejecutivo Delegacional ante la Sección 2 del SNTE, ante las autoridades del Sistema Educativo Estatal (ISEP/SEBS) y en general ante terceros;
2. Coordinar las actividades del Comité Ejecutivo Delegacional;
3. Firmar la documentación y/o autorizar con su firma y con la del secretario de la cartera correspondiente los documentos que así lo requieran;
4. Convocar junto con el Secretario de Organización a plenos y sesiones del Comité Ejecutivo Delegacional;
5. Convocar junto con el Secretario de Organización a los trabadores/ras para constituirse en asamblea general;
6. Solicitar a la Sección 2 del SNTE para que convoque asambleas ordinarias o extraordinarias, cuando así se requiera;
7. Cuidar los bienes del Comité Ejecutivo Delegacional.
Secretaría de Organización
1. Organizar de acuerdo con todas las secretarías del Comité Ejecutivo Delegacional las actividades necesarias sujetándose a las normas estatutarias del SNTE;
2. Promover el fortalecimiento de la unidad entre los miembros del Comité Ejecutivo Delegacional;
3. Coordinar los actos sindicales propuestos por la base constituida en asamblea general;
4. Levantar y recopilar las actas de las asambleas, plenos y de las sesiones realizadas;
5. Organizar el archivo del Comité Ejecutivo Delegacional.
Secretaría de Trabajos y Conflictos
1. Conocer, atender y tramitar de acuerdo con el resto de las secretarías, los asuntos y conflictos de trabajo que ocurran en nuestro centro laboral;
2. Vigilar la inviolabilidad de los derechos laboras;
3. Gestionar conjuntamente con el Secretario General las promociones e incrementos laborales de los miembros de la Delegación Sindical;
Secretaría de Finanzas
1. Administrar los fondos del Comité Ejecutivo Delegacional;
2. Elaborar un registro de la contabilidad de los recursos financieros de la Delegación Sindical;
3. Mantener un inventario de los bienes de la Delegación Sindical;
4. Asumir la responsabilidad del patrimonio de la Delegación Sindical;
Secretaría de Previsión y Asistencia Social
1. Promover el mejoramiento social y profesional de los miembros de la Delegación Sindical;
2. Atender los problemas relativos a estudios profesionales y de posgrado que demanden los miembros de la Delegación Sindical;
3. Promover actividades deportivas, culturas y sociales;
4. Demandar la eficiencia y eficacia de los servicios médicos para los miembros de la Delegación Sindical;
5. Atender los problemas relativos a prestaciones.
Secretaría de Escalafón y Promoción
1. Definir los criterios de promoción con apego a derecho;
2. Proponer un reglamento interior de escalafón y promoción para el personal docente y de apoyo a la educación.
Secretaría de Orientación Ideológica
1. Promover programas de formación ideológica y política para los miembros de la Delegación Sindical;
2. Diseñar y elaborar toda clase de publicaciones de difusión ideológica y propagandista;
3. Fortalecer el sentido de pertenencia de los miembros de la Delegación Sindical al SNTE
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